Salarié
Une fois le recrutement effectué, il convient de mettre en place le document contractuel qui va déterminer le cadre de la relation entre l'employeur et le salarié.
Contrat de Travail
Rédaction de vos contrats de travail
Un contrat bien rédigé constitue une réelle protection en cas de litige... Il doit notamment définir de façon claire les missions et les obligations du salarié...
Médiation salarié/direction
Accompagnement de la procédure pour régler un conflit à l'amiable entre employeur et salarié afin d'éviter un recours aux prud'hommes.
Formation
La formation permet au salarié d'être plus efficace dans l'exercice de ses missions ou prépare à une éventuelle évolution.
