Social
L’évolution des réglementations et conventions collectives rendent la gestion sociale complexe et risquée.
Notre équipe vous accompagne pour répondre à toutes vos problématiques : recrutement (intimement lié à nos « compétences métiers), congés, arrêts maladie, fin de contrat, aides à l'embauche... ne seront plus une contrainte administrative. Nous gérons la totalité du traitement des besoins en gestion sociale de nos clients.
01
Recrutement
Nous recrutons pour nos clients. Notre parfaite maîtrise des métiers de la Gestion d'Entreprise (Comptabilité, Paie, Contrôle de gestion...) nous permet d'effectuer un recrutement efficace et rapide...
02
Salarié
Un contrat bien rédigé constitue une réelle protection en cas de litige... Il doit notamment définir de façon claire les missions et les obligations du salarié... Nous vous accompagnons également sur les problématiques disciplinaires.
03
Paie
La Gestion de la Paie ne s'improvise pas... Une paie toujours à jour, des conventions collectives intégrées à un prix adapté aux TPE et PME.
04
CSE
Nous accompagnons les CSE dans leur organisation ainsi que dans leur gestion. Nous proposons un audit (2 à 3 jours en moyenne) permettant de vérifier que les missions et les prérogatives du CSE sont comprises par les parties prenantes. Nous formons enfin les membres du CSE (notamment sur le module économique).
05
Politique Sociale
- Règlement Intérieur
- Rédaction et révision de votre Règlement Intérieur
- Mise en Place d'accords d'intéressement
